Kuntavaaliehdokkaat: 

• Brax, Tuija (vihr, sit), marketing specialist, aikuiskouluttaja, Paimela
• Jansson, Klaus JR (vihr, sit), kone- ja metallitekniikan insinööri, metsäteollisuusasiantuntija, Paimela
• Koistinen, Pasi, sähkötekniikan insinööri, asiantuntija, Salpakangas
• Laine, Teemu, nuorisotyöntekijä, yrittäjä, Kalliola
• Laurila, Matti, biologi, Kartanon alue
• Marjamäki, Emma, kuvataiteilija, ympäristökasvattaja, Hedelmätarha
• Parviainen, Jenna, lähihoitaja, omaishoitaja, Kankaantilan alue
• Siira, Jonni, opiskelija, kirjastoharjoittelija, Salpakangas
• Tuominen, Valo;  maanviljelijä, luomutuottaja, Hämeenkoski
• Vanhala-Selin, Kristiina, historian ja yhteiskuntaopin lehtori, FM  Kartanon alue

Seuraa  myös ehdokastilannetta netissä. Hollola

Puolueen rekisteriä kannattaa seurata aktiivisesti, tilanne päivittyy koko ajan toukokuun alkuun asti, ja toivotamme tervetulleeksi myös tulevat ehdokkaat.

https://www.vihreat.fi/ehdokkaat/?vaali=o_5&kunta=k098

Tällä hetkellä 3 valtuutettua on tehnyt paljon töitä, ja toivomme lisää puolustajia: ilmasto-ohjelman toteuttami

• Rakennamme maailman parasta koulua ja varhaiskasvatusta. Arvostamme lähikouluja kylien elinvoimaisuuden vuoksi, ja arvostamme osaavan henkilökunnan työtä ja resurssointia tähän
• Toimimme köyhyyden ja tasa-arvon edistämiseksi.
• Teemme vahvaa hyvinvointityötä ennaltaehkäisevänä työnä, tuemme harrastuksia ja ilmaisia tiloja harrastuksiin sekä pidämme tärkeänä
• tasa-arvotyö ja köyhyyden ehkäiseminen: kuulumme erityistä tukea tarvitsevien ja matalan kynnyksen työn puolustajiin sekä kyläkoulujen ja lähipalveluiden saatavuuteen ja hyvinvoinnin edistämiseen ja uusiutuvan energian suosimiseen.
• Haluamme edistää työtä ja turvaa sekä lisätä elinvoimaa. Yritysten sekä työllistämisen tulee olla sujuvaa. Otamme myös koppia vajaakuntoisten työllistämisestä.
• ilmasto-ohjelma ja virkistysalueiden merkitys tulee ottaa huomioon. Luonnonsuojelu on parasta ihmisten suojelua.
• Etätyötä tulisi mahdollistaa valokuitu- ja nopeammilla tietoliikenneyhteyksillä.

Vihreiden vaaliohjelma on julkistettu: seuraa meitä,

KUNNALLISOHJELMAAN HAASTAMME MUUT MUKAAN  RAKENTAMAAN REILUMPAA VIHREÄÄ HUOMISTA HOLLOLAAN!

Vihreät pitää heikoimpien, pienten ja luonnon puolta silloinkin, kun ajat ovat vaikeat. Voimme tehdä Hollolassa reilun muutoksen kohti kestävää tulevaisuutta: torjua ilmastonmuutosta, panostaa koulutukseen, suojella arvokasta luontoamme, tukea heikoimpia ja vahvistaa hyvinvointia, mielenterveyttä ja tasa-arvoa. 

Vihreät sitoutuvat korjaamaan koronan aiheuttamaa taloudellista ja hyvinvointivelkaa. Emme halua leikata lastemme koulutuksesta. Haluamme estää eriarvoisuuden kasvun. Haluamme välittää ja turvata jokaisen arjen. Vihreässä kunnassa jokainen voi kokea kuuluvansa osaksi yhteisöä. Palvelut ovat helpon matkan päässä ja harrastuksia löytyy kaikille. Kirjasto toimii yhteisenä olohuoneena ja luonto on lähellä.

Rakennamme toivoa hyvästä huomisesta. Tarvitaan päättäväisyyttä pysäyttää ilmastokriisi. Tarvitaan rohkeutta vastustaa epäoikeudenmukaisuutta. Paikallinen ilmastotyö luo uusia työpaikkoja ja viihtyisiä elinympäristöjä, ja juuri tästä reilussa muutoksessa on kyse.Huomenna Suomi ja Hollola on vihreä.

VIHREIDEN TAVOITTEITA HOLLOLASSA

• Ilmaston­muu­tosta torjutaan kunnissa

Hollola on sitoutunut energiansäästöön ja hiilineutraalin kunnan tavoitteisiin. Nostetaan Hollolan ilmastotyön edelläkävijäksi, parannetaan energiatehokkuutta, ja varmistetaan hankintojen ekologisuus, suositaan hankinnoissa kestäviä raaka-aineita, luomu- ja lähiruokaa,  osallistetaan kuntalaiset ilmastotyöhön ja vaalitaan  luonnon monimuo­toi­suutta vaalitaan ja estetään luontokatoa. Pidetään huolta siitä, että  ilmastonmuutoksen torjuminen ja  monimuotoisuuden vahvistaminen lisätään strategiaan ja käytännön toimenpiteisiin.  Laaditaan ilmasto-ohjelman lisäksi  luonnonsuojeluohjelma,ja  hoidetaan kuntien metsiä asukkaita osallistaen siten, että ne turvaavat luonnon monimuotoisuuden sekä maisema- ja virkistysarvot.

Vahvistetaan kylien ja keskusten elinvoimaa. Toimivat ja eheät kylät luovat yhteisöllisyyttä ja tuovat turvallisuuden tunnetta asukkaille. Lähellä olevat palvelut ja lähidemokratia vahvistaa  identiteettiä ja lisäävät pito – ja vetovoimaa. Kehitetään keskustojen elinvoimaa ja viihtyisyyttä edistämällä lähipalveluiden saavutettavuutta kävellen tai pyöräillen ja kehittämällä joukkoliikennettä ja rakentamalla toimiva laajakaistaverkko.Taajama-asumisessa lisätään kohtuuhintaisia asuntoja, erityisesti nuorten yksiöitä, jotta jokaiselle löytyy tarpeita vastaava koti.  Lisätään rakennusten energiatehokkuutta, puurakentamista sekä muita fossiilittomia materiaaleja suosivia ratkaisuja.Tehdään rakennettu ympäristö ja rakennukset esteettömiksi ja helposti saavutettaviksi sekä ikäystävällisiksi. 

2. koulutus ja varhaiskasvatus

 Nostetaan sivistys ja koulutus Hollolan lippulaivaksi, jossa jokainen lapsi ja nuori on tärkeä ja heidän unelmat ovat yhtä arvokkaita. Koulun tulee olla oppimisen iloa ja oivaltamisen riemua, jossa opiskellaan terveellisissä tiloissa, vahvistetaan lukutaitoa ja estetään syrjäytymistä sekä harrastetaan koulupäivän jälkeen. 

Yksikään oppilas ei saa pudota kelkasta. Pidetään huolta matalan kynnyksen ennaltaehkäisevistä palveluista ja turvataan jokaiselle mielekäs opinpolku. Varataan riittävät voimavarat eriarvoisuuden torjuntaan ja koulukiusauksen ehkäisyyn. Hollolassa on  terveelliset ja turvalliset tilat oppimiseen, ja huolehditaan jatkossakin, että ryhmäkoot eivät kasva liian suuriksi ja ettei kenenkään koulumatka ei muodostu kohtuuttoman pitkäksi. Meillä on pätevät opettajat ja varhaiskasvatuksen henkilökunta, ja huolehditaan jatkossa rankan covid-19-ajan jälkeen työssä jaksamisesta ja koulutuksesta sekä resursseista.

 Tehdään koulusta turvallinen paikka jokaiselle lapselle. Ennaltaehkäistään ja puututaan välittömästi rasismiin, kiusaamiseen ja syrjintään. Varmistetaan riittävä oppimisen tuki varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle. Turvataan jokaiselle oppilaalle ja opiskelijalle riittävästi henkilökohtaista ohjausta.Tarjotaan lapselle ja perheelle tukea oppimisen ja käyttäytymisen haasteisiin jo varhaisessa vaiheessa. Lisätään tunne- ja vuorovaikutustaitojen kehittämistä sekä ympäristökasvatusta ja luonnossa oppimista varhaiskasvatuksessa, ja varataan koulujen ja päiväkotien läheltä metsäalueita ja puistoja luonto-opetuskohteiksi.

 Taataan jokaisessa kunnassa lapselle mahdollisuus harrastaa koulupäivän yhteydessä sekä osallistua aamu- ja iltapäivätoimintaan. Tiivistetään koulun yhteistyötä erilaisten liikunta-, nuoriso- ja kulttuurijärjestöjen ja taiteen perusopetuksen kanssa. Toteutetaan harrastustakuu.

⦁ osallisuus ja hyvinvointi 

Jokaisella on oikeus tulla hyväksy­tyksi, saada tarvittavaa tukea ja kasvaa ihmisenä. Rakennetaan vahvaa demokratiaa ja tehdään vuoropuhelua järjestöjen, yritysten ja kuntalaisten kanssa.

Uuden monitoimi-uimahallin rakentamisessa kuullaan kuntalaisia ja pyritään turvaamaan matalan kynnyksen harrastustilat ja liikunnan edistäminen terveyttä edistävänä. Hollola on ollut edistyksellinen ja se on taannut ilmaiset harrastustilat ja edistänyt “jokaiselle oma harrastus” -toimintaa, ja tätä tulee jatkaa. Samaan aikaan vahvistetaan kaiken kansan kirjastoa kuntalaisten olohuoneeksi ja mahdollistetaan vapaa-ajan toiminta. Parannetaan jatkossakin lasten ja nuorten mahdollisuuksia osallistua päätöksentekoon.

Sydämen sivistys on kulttuuria ja yhteisöllisyyttä ja kulttuuri on tärkeä osa ihmisten hyvinvointia ja kunnan elinvoimaa. kulttuurilla edistää hyvinvointia ja kuntien elinvoimaa. Satsataan kulttuuriohjelmaan lapsille ja nuorille  ja kehitetään harrastuspassia järjestöjen ja paikallisten yrittäjien kanssa.

 Torjutaan köyhyyttä ja edistetään tasa-arvoa. Peruspalveluiden tulee olla kaikkien saavutettavissa varallisuudesta ja asuinpaikasta riippumatta. Hollolan tulee satsata ennaltaehkäiseviin palveluihin, sillä se on aina sosiaalisesti, inhimillisesti ja taloudellisesti paras vaihtoehto. Jokaisella on oikeus saada matalalla kynnyksellä apua ja tukea.Terveyden edistäminen on tärkeää köyhyyden torjuntaa. Tarvitaan toimivan sosiaali- ja terveyspalvelut, ja selkeän terveydenhuollon kokonaisuuden, joka nojaa lyhytnäköisten säästötavoitteiden sijaan terveyserojen kaventamiseen, saumattomiin hoitoketjuihin ja palveluiden saatavuuden parantamiseen. Pitkällä aikavälillä tämä on myös taloudellisesti kannattavin vaihtoehto, kun ihmiset pääsevät ajoissa hoitoon. Vihreässä kunnassa jokainen iästä, varallisuudesta tai taustasta riippumatta pääsee nopeasti hoitoon, ja ehkäistään esimerkiksi työkyvyttömyyttä, työuupumusta ja masennusta panostamalla matalan kynnyksen mielenterveyspalveluihin.

Lasten ja perheiden hyvinvointia tuetaan panostamalla monipuolisiin perhepalveluihin ja kotiin tuotavaan apuun. Vähennetään yksinäisyyttä ja luodaan avoimia kohtaamispaikkoja. Jokaiselle ikääntyneelle varmistetaan turvallinen vanhuus.  Toteutetaan terapiatakuu ja tuodaan nuorille kouluihin mielenterveyden ensiapukurssi.  

Vihreässä kunnassa vammaiset voivat vaikuttaa saamiinsa palveluihin muun muassa asiakasseteleillä. Pidetään huolta vanhusten HOPPA-palvelulinjasta. Turvataan omaishoitajien oikeudet ja tukipalvelut. Jokaisella omaishoitajalla on oikeus vapaa-aikaan ja vertaistukipalveluihin. Varmistetaan riittävä hoitohenkilökunnan määrä ikääntyneiden palveluissa. Luodaan uudenlaisia ympärivuorokautisen palveluasumisen keskittymiä, joissa yhdistyvät kodinomainen ja turvallinen asuinympäristö.

Arvioidaan päätöksenteon vaikutukset eri ihmisryhmiin ja kuullaan ihmisiä heitä koskevissa asioissa. Varmistetaan, ettei ketään vaienneta päätöksenteossa häirinnän ja vihapuheen kautta. Laaditaan kuntiin arvostavan vuorovaikutuksen ohjeet sekä turvaohjeet liittyen luottamushenkilöihin kohdistuvaan häirintään. 

Varmistetaan, että kunnille on laadittu väkivallan ehkäisyn toimintamalli ja palvelupolku ja luodaan Nollatoleranssi rasismille. Perustetaan kansalaisraateja ja käytetään osallistuvaa budjetointia parhaiden ratkaisujen löytämiseksi. 

 Arvioidaan päätöksenteon vaikutukset eri ihmisryhmiin ja kuullaan ihmisiä heitä koskevissa asioissa. Varmistetaan, ettei ketään vaienneta päätöksenteossa häirinnän ja vihapuheen kautta. Laaditaan kuntiin arvostavan vuorovaikutuksen ohjeet sekä turvaohjeet liittyen luottamushenkilöihin kohdistuvaan häirintään.

ELINIVOIMAN LISÄÄMINEN

• Luodaan työtä ja turvaa, nopeat tietoliikenneyhteydet ja työllisyyskokeilun onnistuminen. Varmistetaan, että Hollola on vastuullinen työnantaja. Aktiivinen kunta toimii myös välittäjänä työntekijöiden ja työtä tarvitsevien yritysten ja yhteisöjen välillä. Investoidaan tulevaisuuteen. Otetaan paikalliset yritykset mukaan. Toteutetaan kuntien hankinnat niin, että myös pienillä ja paikallisilla yrityksillä on mahdollisuus päästä osallistumaan tarjouskilpailuun.  Edistetään työelämän tasa-arvoisuutta. Parannetaan työttömien mahdollisuuksia uudelleenkouluttautumiseen sekä kannustetaan jatkuvaan oppimiseen.  Panostetaan työttömien terveyspalveluihin parantamalla toiminta- ja työkyvyn arvioinnin osaamista. Laitetaan yrittäjien palvelut kuntoon-Helpotetaan kuntien omistamien kiinteistöjen tehokkaampaa käyttöä aloittavien yritysten käyttöön. Panostetaan kiertotalouteen, joka tehostaa materiaalien käyttöä.Tuetaan oppilaitosten ja yritysten välistä tiiviimpää yhteistyötä ja edistetään puurakentamista.

Viime vuosi 2020 oli rankka ja poikkeuksellinen. Hollolan kunnan talous oli 14 miljoonaa ylijäämäinen. Aiemmin vihreät huomauttivat miljoonan alijäämästä ja vaati alijäämästä nollatulosta, eli oikeasti tulos oli laskettua 15 miljoonaa ylijäämäinen. Sote teki paremman tuloksen, valtionavut kunnille kasvoi etupainotteisesti kunnille, eli saatiin jo oikeastaan seuraavankin vuoden tuet, eli osa pitää oikeasti jemmata seuraavalle vuodelle.

Samaan aikaan kunta säästi. Aluksi yritettiin työllistää kaikki kunnan ihmiset ja tehtiin poikkeusaikana 12-14-tuntisia työpäiviä, jotta saataisiin poikkeusjärjestelyt aikaiseksi.  Osa pakkasi ruokia, osa oli kauppakassipalvelussa vanhuksille, etäpalveluita kehitettiin, jokainen yli 70-vuotias kontaktoitiin. Silti vapaa-aikatoimesta osa joutui lyhyelle lomautukselle, koska kaikille ei riittänyt poikkeusaikojen työtä. Nyt toisen covid-aallon kohdalla oltiin jo fiksumpia ja ennaltaehkäisevää ja korjaavaa hyvinvointityötä on jatkettu. Päivähoitohenkilöstö myös jousti, koska covid-19 pelko oli aika yleistä ja oikeutta viedä lapsia päivähoitoon rajoitettiin. Tämä oli jälkikäteen ajatellen selkeä virhe, jota korjattiin. Testausaikoja ei saatu ja testauspäätökset kestivät, joten päätettiin nopeuttaa testaustuloksia ja maksaa niistä miljoonia. Nämä miljoonat tuli sekä kunnalle että sotelle, ja meidän uuden talousjohtajan mukaan ne kannattaa palauttaa. Pääasia oli, että testituloksien myötä saatiin henkilöitä takaisin työelämään ja pois karanteenista.

Elokuussa 2020 istuttiin säästötyöryhmässä. Säästötyöryhmä perustettiin, kun covid-19 ja talouden alamäki alkoi, mutta taustalla oli valtuustosalissa esitetty aloite, joka esitti säästötyöryhmää, kun ei ollut varaa pitää kouluverkkoa pystyssä, eli tuntui kohtuuttomalta, että säästöjen kohteena oli vain kouluverkko, eikä muita toimintoja tarkasteltu. Myös vihreistä Hälvälän lakkautuspäätös ja Tiilikankaan ehdollinen lakkautuspäätös alueelta kokonaan tuntui kovilta, koska väestötilastot eivät olleet pitäneet aiemminkaan paikkaansa, ja koulut ovat meillä sekä pitovoima- että vetovoimatekijä, ja alueilla on paljon rivitalo- ja omakotitaloasutusta, joka pohjaa koulun läheisyyteen.

Covid-19 -aikaa seurattiin jatkuvasti kunnanhallituksessa ja THL:ssä TerveKunta -johtoryhmässä.  Jokaisessa kokouksessa käytiin covid-katsaus ja sen vaikutuksia sekä käsiteltiin henkilökunnan poikkeusajan säädöksiä sekä lomautuksia ja toimintatapojen muutoksia ja henkilökunnan jaksamista. Lahdesta esitettiin sadan eri asiantuntijan ja viranomaisen tekemää covid 19-ajan hyvistä puolista ja mitä tästä kannattaa ottaa strategiaan ja toimintatapoihin. Ilman tätä avausta covid jäisi painajaiseksi, mutta tämän hygge-ilmiö voisi myös murtaa sopivasti myös kuntien ajattelutapaa ja saada meidät ajattelemaan etätyön mahdollisuuksia ja ottamaan oppia Herralan valokuidusta ja markkinoimaan meidän maaseutua ja luontopolkuja eri tavalla. Hiihtoladut ja pitkospuut sekä suunnistusmaastot ovat nousseet arvoon arvaamattomaan ja satsaukset laavuihin oli ennakkoon tosi hienoja.

Mitä hienoa on pystytty tekemään: Covid-19 -aika on muuttanut ihmisten ajattelutapaa. Hollolassa muuttoliike pois nuorten osalta on vähentynyt, ja etä-opiskelu ja etätyö on lisännyt Hollolan vetovoimaa. Liikunta on siirtynyt ulos, etäzoomilla on lähetetty hyvinvointipalveluiden jumpat säännöllisesti ja kirjastopalveluiden omatoimikirjastokortti on ollut ahkerassa käytössä. Koulun valmiudet siirtyä etämalliin on ollut hyvät, tai oikeammin lapset ja nuoret ovat omaksuneet tietotekniikan nopeammin kuin ehkä aikuiset olisivat olettaneet, ja opettajat olivat myös atk-taitoisia.

Hyviä käytäntöjä on ollut etämallin kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentyminen. Omakotitaloissa on innostuttu puutarhatöistä ja Salpakierron tiedotteiden mukaan risujen ja roskien määrät on lisääntyneet. Kotoilu ja puutarhanhoito on lisääntynyt. Biojätteen määrä on vähentynyt, koska laitoskeittiöissä ja ravintoloissa ei  ole syntynyt niin paljon hävikkiä ja ihmiset ovat oppineet kompostoimaan.

Poikkeusaika on myös tuonut esiin sen, että kaikki ei ole tasa-arvoisia ja hyvinvointia pitäisi kehittää siten, että lapsiperheet saisivat enemmän tukea ja erityisen tuen oppilailla pitäisi olla parempi tuki ja mielenterveyskuntoutujien ryhmäterapiaan ei puuttuttaisi. Covid-19 ei ole tasa-arvoinen: päivähoitoon ei ollut oikeutta viedä vuosi sitten kaikkia lapsia, ja osa huoltajista kuormittui pienten lapsien kanssa. Osalla lapset olivat kotona yksin ja yrittivät selvitä opinnoista. Näistä on otettu opiksi, ja valtio on resurssoinut tukea lisää kouluille. Samoin meidän hieno malli tarjota harrastuksia nuorille ja harrastustiloja kaikille kaatui covid-19 -rajoitteisiin, ja aika monelle nuorelle ja lapselle jäi harrastusvaje, hyvinvointivaje, terveydenhoitovaje, ja perheet joutuivat koville.

Erikoista on, että samaan aikaan meillä on työvoimapulaa ja työttömyyttä, meillä sekä lakkautetaan että perustetaan koko ajan uusia yrityksiä, ja myös kokonaistyöttömyysprosentti, joka on toki alhaisempi kuin muualla Hollolassa, on kova, ja kohtelee ihmisiä eri tavalla. Hollolalla on nyt näytön paikka, jokaiselle nuorelle ja pitkäaikaistyöttömälle on mahdollisuus omauraohjaukseen, ja löytää paikallisesti räätälöity oma urapolku. Se vaatii moniammatillisista yhteistyötä. Samoin oman yrityksen kanssa taistelevat ovat joutuneet koville, koska kulutus on vaihtunut säästämiseksi, ja kuntakeskuksessa yrittäjiä vaihtui.

Vanhukset joutuivat eristyksiin, ja Hollola auttoi ruokakassipalvelulla, sekä kontaktoimalla vanhuksia. Silti vuosi sitten rajoitustoimenpiteet olivat rankat ja pelko taudin leviämisestä kova. Nyt kun vanhusväestö on jo rokotuksensa saanut, rajoituksia aloitetaan purkamaan. Uimahallissa saa olla kerrallaan 8 henkilöä, ravintolat aukeavat lyhyeksi aikaa: Cafe Anitan pihassa istuu terassilla paljon kaikenikäisiä odottamassa kevättä.

Nyt on aika, jolloin kunnassa päästään kokeilemaan kuntalaisten aktivointia, osallistavaa budjetointia ja kuntalaisten tapahtumia, vaikuttajaryhmiä ja yhteisöllistä kirjastoa. Suunnitellaan uimahallia ja mietitään yhteistä strategiaa. Silti covid jää rankkana aikana muistuttamaan meitä ajasta, jolloin kunnan työntekijät ja tilat ja toiminnot venyivät liki kriisiaikaiseen valmiuteen. Suurkiitos meidän ammattilaisille, jotka jaksoivat viedä tämän raskaan ajan läpi. ja myös meidän hollolalaisille, jotka noudattivat rajoituksia. On aika nauttia ja tavata toisemme taas torilla, kehittää kulttuuria ja urheilua sekä kehittää kuntaa elinvoimaisemmaksi ja hyvinvoivaksi. Meillä on paljon suunnitelmia, on ilmasto-ohjelma, Horta-tapahtuma, suunnitelmia kuntalaisten hyväksi ja hyvinvoinnin lisäämiseksi, ja tähän työhön haastamme kaikki mukaan.

arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut ja muu yleisö, 2020

Vihreiden valtuustoryhmän puoluesta totean, haluamme raskaasta korona-vuodesta ja erilaisista säästötyöryhmistä ja palveluverkkojen supistamisista huolimatta kuitenkin katsoa tulevaisuuteen positiivisesti ja iloita sitä, että teemme terveyden edistämistä, ja osallistamme uudella tavalla yhteisökirjastossa ihmisiä. Lisäksi teemme osallistavaa budjetointia, eli osallistetaan ihmisiä edistämään terveyden edistämisen hankkeita ja osallistumaan lähialueiden kehittämiseen. Koululaisilla alkaa kulttuuripolku-ohjelma ja liikuntaan on panostettu vahvasti.

Uutena on Hinku-kuntana  kets-sopimuksen mukainen toiminta ja energiatehokkuuden parantaminen. Uudessa  ilmasto-ohjelmassa  tehdään 100 ilmastotekoa, Lahti Green City tekee myös koko alueelle hankkeita ja ajamme vahvasti Nostavalle rautatieasemaa MAL-yhteistyöllä.

SOTE-alueella avataan Salpakankaan uusi terveysasema, ja keskitytään myös LAPE- eli Lapsiperhepalveluiden kehittämiseen. Kunnan työllisyyskokeiluihin palkataan oma-uraohjaaja, ja opiskelijaterveydenhuoltoa ja kotihoitoa vahvistetaan.

Säästöjä on tehty matkan varrella, ja niiden kanssa on elettävä, mutta ilolla huomaan, että kyläkouluihin edelleen investoidaan ja niitä korjataan. Turvalliset ja terveelliset tilat on ykkösarvo ja silloin myös rakennuksia tulee korjata, tai purkaa. Kuntakeskuksen rakennusten suunnittelu lähtee käyntiin ja myös uimahalli-hankkeen suunnittelulle on näytetty vihreää valoa.

Aika näyttää, mihin olemme menossa. Ensi vuosi tulee olemaan tiukempi. Nykyinen budjetti on hyväksyttävissä alijäämäisenä, koska nyt meille jää ylijäämää laskentatavasta riippuen yli 5 miljoonaa.

Arvostamme suuresti meidän henkilöstöä ja toivomme, että budjetti pitää, koska emme ole halukkaita leikkaamasta  peruspalveluista , emme ole emmekä halua jatkossakaan lomauttaa väkeä. Meidän kunnan työntekijät ovat tehneet erinomaista työtä ja ansaitsevat erityiskiitoksen näinä kovina poikkeusaikoina. Samoin Jarkko Niemi itsenäisyyspäiväjuhlassa korosti yhtenäisyyttä ja kiitos kuuluu kaikille valtuustoryhmille hyvästä yhteistyöstä ja meidänkin puolesta toivotan rauhallista ja rentouttavaa joulun aikaa.

/ Kristiina Vanhala-Selin

Hollolan vihreät/Kristiina Vanhala-Selin 7.12.2020

Valtuustoaloite kunnan kunnan metsien virkistysarvojen kehittämiseen yhdessä kuntalaisten kanssa

Kokonaiskestävä kuntametsä –hankkeessa on todettu, että kuntalaiset pääsevät vaikuttamaan aika vähän kunnan omistamien virkistys- ja talousmetsien käyttöön. Hollolassa on oltu esimerkillisiä ja kaavatyön yhteydessä kuntalaisille on pidetty suunnitteluiltoja viherverkostoista. Samoin Hollolan kunnan strategiassa on painotettu hyvinvoivaa kuntalaista ja panostettu liikuntaan, virkistykseen ja kuntalaiset on tyytyväisiä luontoon. Meiltä puuttuu kuitenkin mittaristo ja seuranta laajempaan osallistamiseen:

Esitän, että

1. osallistetaan jatkossa lähialueen ihmisiä useammin eri kaavahankkeissa suunnittelemaan uimarantoja, virkistysalueita ja laavuja omalla alueella2.
2. kartoitetetaan ihmisten kokemuksia uimarantojen, ja virkistysalueiden sekä erilaisten maisemareittien ja laavujen käytöstä.
3. luodaan mittarit ja kartoitetaan ihmisten luontokokemuksia, kuten virkistysarvoja, marjastusta ja muita hyötyjä kunnassa ja seurataan, mitä vaikutuksia viherverkostoilla ja luontopoluilla sekä kunnan metsillä on ihmisten hyvinvointiin.

valtuustoaloite:

/Hollolan vihreät/Kristiina Vanhala-Selin 7.12.2020

Hollola on Hinku-kunta, joka tarkoittaa, että olemme sitoutuneet tavoittelemaan kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistä.

Metsänhoidollisilla toimenpiteillä voidaan saavuttaa tavoitteet paremmin, Kunnan tulee luopua isoista avohakkuista.

Luonnon monimuotoisuus voidaan huomioida perustamalla luonnonsuojelualueita, huolehtimalla purojen ja vesistöjen rantavyöhykkeistä sekä huomioimalla riistatiheikköjen säilyminen sekä ennallistamalla soita ja huolehtimalla metsän monimuotoisuudesta. Myös kunta voi hakea korvauksia Metso- ja Helmi-ohjelmien kautta.

Esitän, että

• Hollola huomio kunnan metsissä hiilineutraalit tavoitteet talousmetsien hoidossa ja metsänhoitosuunnitelmissa.

https://www.metsakeskus.fi/luonnonhoitotoimenpiteiden-tarkistuslista-ja-neuvontatyokalu

https://www.kuntaliitto.fi/yhdyskunnat-ja-ymparisto/ymparisto/ymparistonsuojelu/kuntametsat

Vastauksena aloitteeseen sain, että seuraavassa kuntalaiskuulemisessa kysytään viheralueiden kehittämisestä ja merkityksestä. Samoin hoitotoimenpiteet ja ilmastonmuutoksen ehkäisy lisättiin kunnan kilpailutusehtoihin ja lisäksi linkit vinkiksi, miten voidaan huomioida kunnan metsien hoidossa monimuotoisuus ja ilmastonmuutos sekä kuntalaisten huomioiminen.

Hollolan vihreät ry uudistaa nimensä Hollolan Vihreät ry:ksi. Päätimme myös uudistaa Hollolan Vihreiden säännöt Vihreän liiton mallisääntöjen ja omien nykyisten sääntöjen välimuodoksi siten, että halusimme myös etäkokousmahdollisuuden. Toivomme uudistuksen lisäävän avoimuutta, yhtenäisyyttä, jatkuvuutta ja läpinäkyvyyttä toimintaan, eli noudatamme yhteisiä pelisääntöjä. Jonkun verran otimme kuitenkin vanhoista säännöistä pohjaa, eli tarvittaessa hallitus voi olla myös pienempi, yhdistyksen jäsenyyttä ei tarvitse erikseen anoa hallitukselta, toiminnantarkastukseen riittää yksi henkilö ja varahenkilö, etä/hybridikokousmahdollisuus lisättiin sinne yksimielisellä yleiskokouksen päätöksellä. Samoin toivomme jatkuvuutta, eli lisäsimme hallituksen jäsenten toiminta-ajaksi kaksi vuotta, koska usein perehdytyksessä ensimmäinen vuosi menee vuosikellon opiskeluun, ja toiminta on kovin vaalipainotteista, että päästäisiin myös toteuttamaan hallituksen jäsenten ideoita. Ideoimme toteutustavaksi, että joka toinen vuosi olisi erovuotiset, mutta emme kirjauttaneet sitä sääntöihin, koska hallituksen jäsenten lukumäärä päätetään joka kerta erikseen, ja on eri asia päättää 3 jäsentä hallituksessa kuin 8 jäsentä.  Lupaamme myös kuulua piiriin ja puolueeseen, aiemmin ensin perustettiin yhdistys ja sitten anottiin piirin jäsenyyttä. Samoin puolueen jäsenyys ja jäsenmaksu sekä kevät ja syyskokoukset menee niin kuin puolue on ehdottanut lukuunottamatta muutamia pieniä muutoksia. Sen verran olemme seuranneet pienten yhdistysten yhdistumisiä ja lakkauttamisia ja piirin toimintaa, että jos meidän yhdistys kerää aina neljä vuotta seuraaviin vaaleihin kassaa, että jos jostain syystä yhdistäisimme voimamme tai lakkauttaisimme yhdistyksen, emme anna rahoja piirin vaalikassaan eli eduskuntavaalien vaalikassaan, vaan käytämme ne oman alueen kunnallisvaalityöhön.

Sääntömääräisesti järjestämme kevätkokouksen (tilit ja toimintasuunnitelma) ja syyskokouksen (jäsenten valinta rotaatioperiaatteella). Kokouskutsuksi käy s-posti puolueelle ilmoitettuun s-postiin ja kokouksen voi pitää myös etävälineillä tai hybridikokouksena.

Nimenkirjoitusoikeus muuttui siten, että kahden allekirjoituksen sijaan pj yksin tai vpj ja siht/rah hoitaja hoitaa nimenkirjoituksen.

Säännöt

Hollolan Vihreät ry:n säännöt
1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka
Yhdistyksen nimi on Hollolan Vihreät ry ja sen kotipaikka on Hollola.
Yhdistys on Vihreä liitto rp:n jäsenyhdistys. Vihreästä liitosta käytetään näissä säännöissä nimitystä puolue. Puoluekokous, -valtuuskunta ja -hallitus tarkoittavat Vihreän liiton asianomaisia puolue-elimiä.
Yhdistys on myös jäsenenä puoluetta Hämeen vaalipiirissä edustavassa Hämeen Vihreät ry :ssä, jota kutsutaan näissä säännöissä piirijärjestöksi.
2. Tarkoitus ja toimintamuodot
Yhdistyksen tarkoituksena on:
1. Edistää toiminnallaan vihreitä arvoja: luonnon- ja ympäristönsuojelua, kestävää kehitystä, yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta, tasa-arvoa ja suvaitsevaisuutta
2. Tukea puolueen toimintaa ja lisätä vihreän liikkeen kannatusta toimialueellaan
3. Yhdistää vihreän arvomaailman omaavia toimialueensa asukkaita
4. Edistää kansalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia oman elinympäristönsä kehittämiseen.
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys:
1. Toimii puolueen ja piirijärjestön paikallisyhdistyksenä puoluehallituksen vahvistamalla toimialueellaan
2. Asettaa kunnallisvaaleissa ehdokkaat puolueen listoille toimialueellaan
3. Vastaa puolueen kunnallisvaalikampanjasta toimialueellaan
4. Tekee aloitteita ja kannanottoja
5. Harjoittaa tiedotus- ja julkaisutoimintaa
6. Järjestää keskustelu-, koulutus- ja kulttuuritilaisuuksia sekä
7. Järjestää muuta vastaavaa tarkoitustaan edistävää, voittoa tavoittelematonta toimintaa.
Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi:
1. Ottaa vastaan avustuksia, lahjoituksia ja testamentteja
2. Omistaa toimintaansa varten tarpeellista kiinteää ja irtainta omaisuutta
3. Järjestää luvan saatuaan rahankeräyksiä ja arpajaisia sekä
4. Harjoittaa sellaista elinkeinoa tai ansiotoimintaa, joka muutoin välittömästi liittyy yhdistyksen tarkoituksen toteuttamiseen tai jota on pidettävä taloudellisesti vähäarvoisena.
3. Jäsenet
Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä jokainen 15 vuotta täyttänyt henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen ja säännöt ja on Suomen kansalainen tai ulkomaalainen, jolla on kotipaikka Suomessa.
Yhdistyksen jäsen ei voi olla jäsenenä johonkin muuhun puolueeseen kuuluvassa yhdistyksessä.
Jäsenet hyväksyy yhdistyksen hallitus.
4. Jäsenen eroaminen ja erottaminen
Jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti hallitukselle tai sen puheenjohtajalle taikka ilmoittamalla erosta yhdistyksen kokouksessa merkittäväksi pöytäkirjaan.
Hallitus voi erottaa jäsenen yhdistyksestä, jos jäsen
– on jättänyt täyttämättä ne velvoitteet, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut tai
– ei täytä laissa taikka näissä säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja tai
– on menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystä tai puoluetta tai
– asettuu toisen puolueen ehdokkaaksi vaaleissa tai siirtyy toisen poliittisen ryhmän edustajaksi kunnallisessa, maakunnallisessa tai valtakunnallisessa luottamustoimielimessä.
Hallitus voi sen tarkoituksenmukaiseksi nähdessään siirtää erottamispäätöksen yhdistyksen kokoukselle.
Ennen erottamispäätöstä jäsenelle on varattava oikeus suullisen tai kirjallisen lausunnon antamiseen asiasta, mikäli erottamisen peruste on jokin muu kuin jäsenmaksun maksamatta jättäminen.
Hallitus voi katsoa jäsenen eronneeksi yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt jäsenmaksunsa maksamatta kahtena peräkkäisenä vuonna.
5. Jäsenmaksut
Yhdistyksen jäsen maksaa vuosittain jäsenmaksun, jota kutsutaan näissä säännöissä perusjäsenmaksuksi. Vähävaraisilta jäseniltä perittävää alennettua jäsenmaksua kutsutaan alennetuksi jäsenmaksuksi.
Perusjäsenmaksuun ja alennettuun jäsenmaksuun sisältyy sekä jäsenen jäsenmaksu yhdistykselle että yhdistyksen jäsenmaksu puolueelle kyseisestä jäsenestä.
Puoluekokous päättää vuosittain:
– perusjäsenmaksun ja alennetun jäsenmaksun suuruuden
– perusjäsenmaksun ja alennetun jäsenmaksun jakautumisesta yhdistykselle ja puolueelle tuleviin jäsenmaksuosuuksiin.
Puolue hoitaa jäsenmaksujen perinnän yhdistyksen jäseniltä ja tilittää yhdistykselle tulevat jäsenmaksuosuudet yhdistykselle.
Puolue ja piirijärjestö voivat käyttää yhdistyksen jäsenluettelon tietoja jäsenmaksuperinnän sekä muiden jäsenyyteen liittyvien asioiden käytännön hoitamiseen kuten viestintään jäsenistölle.
6. Hallitus
Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu yhdistyksen syyskokouksessa valitut puheenjohtaja ja kahdesta kahdeksaan muuta jäsentä. Hallituksen jäsenten määrästä päättää yhdistyksen syyskokous.
Hallituksen toimikausi on kaksi kalenterivuotta.
Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä keskuudestaan tai ulkopuoleltaan sihteerin ja taloudenhoitajan.
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat siihen olevan aihetta tai kun vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii.
Hallitus on päätösvaltainen, kun yli puolet sen jäsenistä, puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja mukaan luettuna, on läsnä. Hallituksen päätökseksi tulee se mielipide, jota on kannattanut yli puolet annetuista äänistä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.
Yhdistyksen kokoukseen voi osallistua tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana tai ennen kokousta.
7. Yhdistyksen nimen kirjoittaminen
Yhdistyksen nimen kirjoittavat joko puheenjohtaja yksin tai varapuheenjohtaja yhdessä sihteerin tai taloudenhoitajan kanssa.
8. Tilikausi ja toiminnantarkastus
Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi.
Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen on toimitettava toiminnantarkastajille viimeistään kaksi viikkoa ennen kevätkokousta.
9. Yhdistyksen kokoukset
Yhdistys pitää vuosittain kaksi varsinaista kokousta.
Yhdistyksen kevätkokous pidetään helmi-toukokuussa ja syyskokous syys-joulukuussa hallituksen määräämänä päivänä.
Ylimääräinen kokous pidetään, kun yhdistyksen kokous niin päättää tai kun hallitus katsoo siihen olevan aihetta tai kun vähintään kymmenesosa (1/10) yhdistyksen äänioikeutetuista jäsenistä sitä hallitukselta erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii. Kokous on pidettävä kahdenkymmenen (20) vuorokauden kuluessa siitä, kun vaatimus sen pitämisestä on esitetty hallitukselle.
10. Yhdistyksen kokousten koollekutsuminen
Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus. Kokouskutsu on lähetettävä jäsenille vähintään seitsemän (7) vuorokautta ennen kokousta joko tavallisessa postissa tai sähköisesti jäsenen ilmoittamaan sähköpostiosoitteeseen.
Kokouskutsussa on mainittava, mikäli kokouksessa käsitellään hallituksen jäsenen valitsemista tai erottamista, tilinpäätöksen vahvistamista, vastuuvapauden myöntämistä, toiminnantarkastajan valitsemista tai erottamista, yhdistyksen sääntöjen muuttamista, yhdistyksen purkamista tai muuta näiden sääntöjen kohdassa 12 tai yhdistyslain 23 §:ssä mainittua asiaa.
11. Päätöksenteko yhdistyksen kokouksessa
Yhdistyksen kokouksessa on jokaisella jäsenellä yksi ääni.
Yhdistyksen kokouksen päätökseksi tulee se mielipide, jota on kannattanut yli puolet annetuista äänistä, ellei näissä säännöissä jonkin asian osalta toisin määrätä. Äänten mennessä tasan ratkaisee kokouksen puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.
Hallituksen puheenjohtaja valitaan enemmistövaalilla. Mikäli yksikään ehdokas ei saa yli puolta annetuista äänistä, järjestetään toinen äänestyskierros kahden eniten ääniä saaneen ehdokkaan välillä. Samoin menetellään muissakin tapauksissa, jos täytettävänä on vain yksi paikka.
Kun täytettävänä on useita paikkoja, suoritetaan valinta suhteellisella vaalilla, joka toteutetaan seuraavasti:
1. Äänestäjä kirjoittaa vaalilippuunsa enintään niin monta nimeä kuin on täytettäviä paikkoja
2. Äänestäjän ensimmäiseksi merkitsemä ehdokas saa yhden äänen, toiseksi merkitsemä puolikkaan äänen, kolmanneksi merkitty kolmasosaäänen jne.
3. Lopuksi lasketaan kaikkien ehdokkaiden saamat äänet yhteen, ja eniten ääniä yhteensä saaneet tulevat valituiksi.
12. Yhdistyksen kokouksessa käsiteltävät puolueen asiat
Seuraavista puolueen toimintaan liittyvistä asioista on tehtävä päätös yhdistyksen kokouksessa:
– ehdokkaiden asettaminen kunnallisvaaleihin
– yhdistyksen ehdokkaiden nimeäminen piirijärjestössä tapahtuvaan eduskuntavaalien ehdokasasetteluun
– yhdistyksen äänivaltaisten edustajien valitseminen puoluekokoukseen
– ehdokkaiden esittäminen puoluekokouksessa päätettäviin luottamustehtäviin (puolueen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat sekä puoluehallituksen muut jäsenet, puoluevaltuuskunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtajat ja muut jäsenet sekä puoluesihteeri).
Yhdistyksen kokous voi tapauskohtaisesti päättää siirtää päätösvaltaa edellä mainituissa asioissa hallitukselle.
13. Varsinaiset kokoukset
Yhdistyksen kevätkokouksen tehtävänä on:
1. käsitellä edellisen tilikauden tilinpäätös, toimintakertomus ja toiminnantarkastuskertomus
2. päättää tilinpäätöksen vahvistamisesta sekä vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille tilivelvollisille
3. käsitellä muut kokouskutsussa mainitut asiat.
Yhdistyksen syyskokouksen tehtävänä on:
1. hyväksyä toimintasuunnitelma ja talousarvio seuraavalle kalenterivuodelle
2. valita hallituksen puheenjohtaja
3. päättää hallituksen muiden jäsenten lukumäärä seuraavalle kalenterivuodelle
4. valita hallituksen muut jäsenet
5. valita yksi toiminnantarkastaja ja varatoiminnantarkastaja
6. käsitellä muut kokouskutsussa mainitut asiat.
Mikäli yhdistyksen jäsen haluaa saada jonkin asian yhdistyksen kevät- tai syyskokouksen käsiteltäväksi, on hänen ilmoitettava siitä kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun.
14. Sääntöjen muuttaminen ja yhdistyksen purkaminen
Päätös sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan (3/4) enemmistöllä annetuista äänistä. Sääntöjen muuttamiseen vaaditaan puolueen hyväksyntä.
Yhdistyksen purkautuessa tai tullessa lakkautetuksi siirretään sen varat ensisijaisesti Hollolan alueen Vihreän liiton ehdokkaiden kunnallisvaalikassaan ja toissijaisesti muuhun yhdistyksen sääntöjen mukaiseen tarkoitukseen Hollolan alueella.
15. Saavutetut jäsenoikeudet
Saavutetut jäsenoikeudet säilyvät.

Hollolan vihreät ry:n yleiskokous nimesi  13.9.2020 ensimmäiset kunnallisvaaliehdokkaansa 2021 vaaleihin:

insinööri, asiantuntija Pasi Koistinen, Salpakangas

nuorisotyöntekijä, yrittäjä Teemu Laine, Vesikansa

lähihoitaja, omaishoitaja Jenna Parviainen, Kankaantilan alue

juristi, valtiotieteiden maisteri Terhi Raikas, Herrala

historian ja yhteiskuntaopin lehtori, FM Kristiina Vanhala-Selin, Kartanon alue

Osa valtuutetuista ja varavaltuutetuista vielä harkitsee ehdokkuuttaan, ja vihreillä on tavoitteena tuplata  ehdokkaiden lukumäärä ja lisätä yksi valtuustopaikka.

Vihreiden puoluekokousedustaja  18.-20.9.2020 on Pasi Koistinen, ja Terhi Raikas osallistuu Hämeen piirin edustajana  kokouksessa.  Poikkeuksellisesti Vihreiden puoluekokoukseen tänä vuonna  voi osallistua hybridinä eli etäkokousmallilla tai paikan päällä ja kaikki voivat tutustua puoluemateriaaliin etukäteen sekä  seurata etälinkillä kokousta. Kokouksessa vahvistetaan kuntavaaliohjelma, jonka jälkeen paikallisesti tehdään oma ohjelma.

Hollolan vihreät aikoo tehdä puoluekokoushistoriaa ja jakaa yhden etälinkin siten, että Pasi ja varalla Kristiina, Olli ja Jenna vuorottelevat edustajanpaikkaa Pasin kanssa, eli kokeilla etänä sitä, miten jokainen voi osallistua.

Hollolan vihreät ry:n hallituksen jäsenet:

pj Kristiina Vanhala-Selin,

hallitukseen kuuluu Matti Laurila, Pasi Koistinen, Jenna Parviainen, Terhi Raikas, Olli Selin

Hollolan vihreät ry:n pj

Kristiina Vanhala-Selin

kristiina.vanhala-selin@pp1.inet.fi

Hei ja tervetuloa,

Hollolan vihreät ry:n perinteinen kevään vuosikokous on siirretty korona-ajan vuoksi yleisten ohjeiden mukaisesti 13.9.2020 klo 17 alkaen Hollolan matkakeitaalla uuden vt12 ohitien risteyksessä.

Yleiskokous vahvistaa ensimmäiset kunnallisvaaliehdokkaat ja perustetaan vaalityöryhmä, johon voidaan lisätä ihmisiä, sekä valitaan sääntömääräinen hallitus, hyväksytään toimintakertomus sekä toimintasuunnitelma, budjetti ja jäsenmaksun suuruus noudattaa yleisohjeita.

terv.

Hollolan vihreät ry:n pj

kristiina.vanhala-selin(at)pp.phnet.fi

Suosittelen, että jäsenrekisterin päivityksen vuoksi ota yhteyttä Kristiina Vanhala-Seliniin, jos olet suorittanut jäsenmaksun netin kautta, mutta et ole vielä kirjattu jäseneksi. Jäsenrekisteri ei ihan päivity päivässä, eli tiedonkulullisesta ongelmasta johtuen ota yhteyttä reippaasti. Netissä voi käydä kirjautumassa jäseneksi maksamalla jäsenmaksun, ja se pitää vielä yhdistyksen sääntöjen mukaan hyväksyttää hallituksessa, ennen kuin on oikeasti jäsen.  Pidämme hallituksen kokouksen ja ehdimme vielä kirjaamaan jäseneksi, jotta voi osallistua yleiskokoukseen. Yleiskokoukseen on kutsuttu myös klo 18 tulevat vaaliehdokkaat esittäytymään.

Maria Ohisalo kertoi meille, kuinka hän pyöräili näissä maisemissa Helsingin Vuosaaren luonnonsuojelualueilla lapsuudessaan, ja kertoi, kuinka vihreä politiikka hallitustyöskentelyssä on lähtenyt käyntiin. Hän kertoi, kuinka tärkeää työtä teemme kunnissa, ja kuinka jatkossakin pitää aktivoida ihmiset mukaan tekemään työtä.

Helsingistä kuulimme osallistavasta budjetoinnista, miten sillä on aktivoitu niitäkin, jotka eivät muuten toimi mukana, mukaan tekemään kunnan edestä töitä ja käytetään suoraa kansalaisvaltaa järjestämällä erilaisia tapahtumia ja yhteisiä kulttuurijuttuja.

Pitää myöskin raportoida omista saavutuksistaan, kukin voi käyttää somevaikuttamista omien kykyjensä mukaan. Eri työpajoissa opimme viestinnästä, että visuaalisuus on tärkeää, ja ammattimaisuus, mutta myös rosoisemmalla rehellisellä tyylillä pärjää, kunhan tekee sen kiinnostavasti.

Miten saada kuntalainen mukaan ja osallistumaan? Kuinka neuvotella kunnissa ja saada edistettyä kestävää kehitystä ja vihreitä arvoja sekä tehdä pitkälle tulevaisuuteen tehtäviä päätöksiä ilman lyhytänöistä populismia. Pohdintaa tehtiin vihreillä kuntapäivillä, jossa kuultiin hyviä esimerkkejä muiden kaupunkien ja kuntien edustajilta.

Keskustelusta jäi mieleen, kuinka tuulivoima on hyvä asia, mutta sitä ei saa väkisin tuoda kuntaan, jos luonto tai ihminen kärsii. On harvaanasuttuja kuntia ja alueita, joissa tuulivoima ei aiheuta haittaa ihmisille, eikä kulttuurimaisemalle eikä luonnon monimuotoisuudelle, mutta väkisin niitä ei tule tuoda kuntalaisille. Tuulivoimaa voi edistää myös vaikka vaatimalla hiilineutraalia sähköä tai tuulivoimaa. Toki meille esiteltiin, kuinka tuulivoimalla kunta voi tienata ja päästä hiilineutraaliksi, ja pitää vaan onnitella niitä kuntia, joissa tuulivoimaa jo on. Hollolaan emme periaatteessa vastusta tuulivoimaa, siellä on pari paikkaa, jossa kaava antaa luvan, mutta pitää ottaa olosuhteet huomioon muilla alueilla, siksi on hyvä tehdä YVA ja tarkistella vasta sen jälkeen.

Saimme myös Tuusulasta hyvää tietoa siitä, miten kulttuuripolku voidaan rakentaa ja miten kuntalaiset itse voivat osallistua hyvien asioiden, kuten kulttuurimaiseman, tapahtumien sekä verkostojen edistämiseen. Luottamushenkilöt voidaan osallistaa toimimaan konkreettisesti kuntalaisten hyväksi kaupunginosaparlamenteissa ja työryhmissä. Myös virkistysalueyhdistykset voivat hoitaa luontopolkuja ja laavuja, ei vain niinkuin Päijät-Hämeessä, Päijänteen saariston tukikohtia.

Minulle jäi mieleen hyvä henki ja kaunis hiekkaranta, jossa ei voi uida, vaan ainoastaan kahlata. Helsingin kauneimpia paikkoja Maria Ohisalon mukaan kiersimme illalla ja aamulla luontopoluilla.

Eduskuntavaalit ja europarlamenttivaalit tiesivät huimaa menestystä vihreille valtakunnallisesti, Hämeessä ja myös Hollolassa. Haluamme kiittää kaikkia hyvästä kampanjasta.

Tehdään jatkossakin hyvää työtä. vaalivuoden jälkeen odotamme 2021 innolla kunnallisvaaleja, tulkaa reippaasti mukaan ja ehdokkaiksi sekä kannustamaan.

Ohessa kampanjatunnelmista ja ohjelmista vielä muistin virkistämisestä.

käy tutustumassa ehdokkaisiin!

Vieraile ehdokkaiden kotisivuilla ja tutustu eurovaaliehdokkaisiin.

Eurovaalit lähestyy!

Vihreiden kärkiehdokkaat ovat Ville Niinistö ja Heidi Hautala, jotka ovat jättäneet suosiolla eduskuntavaalit väliin ja tähtäävät europarlamenttivaaleissa paikkaa. Mutta äänestäjät sen päättävät. Ja päättivät fiksusti valita suurella äänisaaliilla Ville Niinistön ja Heidi Hautalan. Lisäksi vihreät saivat kolmanneksi eniten ääniä, ja piikkipaikalla on kolmas europarlamentin jäsen, jos Brexit toteutuu.

Äänestäjilleen uskollisena Hämeen eurovaaliehdokas Mirka Soininkoski on ilmoittanut, ettei tule ottamaan europarlamenttivaalipaikkaa vastaan, jos tulee sinne valituksi, eli arvostaa äänestäjien luottamusta ja aikoo jäädä eduskuntavaalien tuloksen jälkeen eduskuntaan.

Näin rehellisyys maan perii, eli äänestetään niitä, jotka sinne oikeasti haluavat. Mirka Soininkoski (mirka.soininkoski@eduskunta.fi) on Hämeen vihreä kansanedustaja, ja eduskunta-avustajanaan toimii hienosti opiskelijana ääniä kerännyt Maija Kranni (maija.kranni@eduskunta.fi), joka myös järjestää Mirkan kiertueet Hämeessä.

Historiaa:

Eduskuntavaalien kampanjointia:

: Kampanjastartti 6.2. puhu Pekalle Sinuhessa Lahdessa, Lahden vilkkaat kuukausimarkkinat tuo paikalliset ehdokkaat torille, Hollolassa on kuntasessareilla 2.3. ehdokkaita tavattavissa, poniajelua Juha Tapiolan perhetapahtuma Hollolan torille 23.3. ja lauantaisin ennakkoäänestysaikaan sekä viimeisenä vaalilauantaina Hollolan vihreät avaavat perinteisen vaalikahvilan klo 10-12. Hollolasta ehdolla MJD, uravalmentaja, 56,  Tuija Brax. 

Lue lisää Vihreiden eduskuntavaaliohjelmasta.

Vihreitä tarvitaan enemmän kuin koskaan. Kunnat voi olla lähellä kuntalaista ja kannustaa kuntalaisia viihtymään. liikkumaan ja tekemään asioita yhdessä, edistää hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Kunta voi itse pohtia, miten lisätä houkuttelevuutta, minne sijoittaa asutusta, miten kaavoittaa. Kunta voi pohtia, miten järjestää palvelunsa ja missä palvelut sijaitsevat ja kuka ne tuottaa. Vaikka kuntalaki muuttuu, muuttuu myös kuntien rooli ja tulee lähelle kuntalaista.

Osallistu seuraaviin periaateohjelmien tekemiseen vihreissä, niillä rakennetaan sekä uutta hallitusohjelmaa että seuraavia kunnallisvaaleja. Osallistu myös paikalliseen toimintaan.

Kukin voi vaikuttaa omalla panoksellaan:

Toimi paikallisesti, ajattele globaalisti!